12月19日，中国人才研究会妇女人才专业委员会在北京举办了“女性人才与时代发展”论坛暨中国人才研究会妇女人才专业委员会2015年度工作会议。我校妇委会副主任陶秀丽参加了论坛活动。论坛由副会长、北京大学党委书记叶静漪主持。

会上，人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪和中国人才研究会妇女人才专业委员会会长李兰分别致词。何宪在致词中指出：当前女性人才发展面临三个挑战：一是女性人才发展的后备基础不足；二是在高层次人才群体中女性比重仍然不高；三是性别歧视仍然是女性人才发展面临的重要障碍。并强调加强女性人才研究，促进女性人才发展，是我国实施人才强国战略的重要组成部分。李兰在致词中表示，今后妇女人才专委会将着手建立女性人才的课题研究框架和理论体系，加强对女性人才的基本现状、女性人才成长的外部环境、女性人才成长的内在规律系统性的研究。

副会长卢小飞等4人分别作了《NGO组织与女性发展》《社会管理与女性发展》《得道多助，失道寡助——21世纪女性领导人要坚决摒弃“逆时代精神”的甄妃宫斗》和《柔性的力量》的“女性人才与时代发展”主题发言。

通过参加论坛活动，校妇委会进一步明确了女性人才发展工作的目标与任务，今后校妇委会将针对学校女性人才的特点，大力宣传女性人才成长经验，创新女性人才理论，为推动我校女性人才全面发展做出贡献。